PEMBINAAN 5 BUDAYA KERJA MTs NEGERI 3 SUMBAWA

Kegiatan apel pagi di lingkungan MTs Negeri 3 Sumbawa mengalami sedikit perubahan dalam pelaksanaannya tidak seperti apel pagi di tahun sebelumnya, namun pada intinya kegiatan pembinaan dan pengarahan dari Kepala Madrasah tetap ada dan kegiatannya lebih sederhana.

Pelaksanaan apel pagi  wajib di ikuti oleh seluruh guru ASN, honorer dan pegawai yang ada di lingkungan MTs Negeri 3 Sumbawa. Apel dimulai pukul. 07.00 wita tepat pembinaan tersebut dilaksanakan untuk memantau dan mengawasi kehadiran para guru dan pegawai. Selesai apel pagi setiap guru dan pegawai kembali beaktivitas seperti biasanya. Diharapkan disiplin bukan hanya pada saat bekerja namun juga disiplin  saat kegiatan awal sebelum bekerja seperti apel pagi yang dilaksanakan setiap hari.

Untuk apel pagi ini setiap guru dan pegawai baik itu PNS maupun honorer di wajibkan untuk bertugas secara bergiliran dan yang lebih menarik lagi petugas langsung di tunjuk pada saat apel di mulai sehingga setiap waktu  pegawai selalu dalam kondisi siap sedia. Di samping itu juga dalam apel ini setiap pegawai harus siap membacakan dan memimpin sekaligus memperagakan 5 ( lima ) Nilai Budaya Kerja Kementerian Agama.

Setelah diterapkan metode dan pola ini seluruh pegawai sudah menghafal dan mampu  memperagakan 5 ( lima ) nilai budaya kerja Kementerian Agama. Dan sebagai Pembina upacara pun tidak hanya Kepala Madrasah namun seluruh pegawai yang telah di tunjuk sehingga nuansa kegiatan apel pagi di MTs Negeri 3 Sumbawa berjalan lancar, tertib, disiplin dan tepat waktu.

Di saat apel pagi adalah waktu dan kesempatan yang tepat dalam memberikan pembinaan dan melakukan evalusi kerja di hari kemarin sehingga semangat kerja para guru dan pegawai di MTs Negeri 3 Sumbawa selalu meningkat. Dalam setiap waktu Kepala Madrasah Lalu Istiqlal, S.Ag selalu menekankan supaya 5 ( lima ) Nilai Budaya Kerja tetap berkobar dan selalu ada pada setiap guru dan pegawai khususnya yang ada di MTs Negeri 3 Sumbawa.

Adapun penjabaran dari 5 Nilai Budaya Kerja adalah sebagai berikut :1. Integritas : Keselarasan Antara Hati, Pikiran, Perkataan Dan Perbuatan Yang  Baik Dan Benar. 2. Profesionalitas : Bekerja Secara Disiplin, Kompeten Dan Tepat Waktu Dengan Hasil Terbaik. 3. Inovasi : Menyempurnakan Yang Sudah Ada Dan Mengkreasi Hal Baru Yang Lebih 4. Tanggung Jawab : Bekerja Secara Tuntas Dan Konsekuen 5. Keteladanan : Menjadi Contoh Yang Baik Bagi Orang Lain.

Jadi diharapkan kepada semua guru dan pegawai MTs Negeri 3 Sumbawa agar  menerapkan 5 Nilai Budaya Kerja tersebut bukan hanya sekedar dihafal saja. Pada prinsipnya pengembangan budaya kerja merupakan proses yang panjang dan tidak mudah , harus dilakukan secara terus menerus dengan strategi yang tepat dan konsisten. Untuk mengembangkan budaya kerja yang baru, hal yang pertama harus dilakukan adalah merumuskan nilai – nilai yang dipercaya akan membawa organisasi mencapai visi dan menuntaskan misinya. Hal penting yang harus diingat dalam merumuskan Madrasah lebih baik dan lebih baik Madarasah, adalah bahwa hal tersebut harus didasarkan pada praktik yang dikenal dan dapat dilaksanakan setiap guru dan pegawai di lingkungan MTs Negeri 3 Sumbawa. Pembinaan tersebut harus berakar pada apa yang sesungguhnya berlaku dalam MTs Negeri 3 Sumbawa dari hari ke hari untuk menjadi lebih baik. 

Lahirnya 5 Budaya Kerja Kementerian Agama RI, untuk menjawab keinginannya yang ingin mengembalikan citra dan kepercayaan baik Kementerian Agama dan dunia pendidikan dimata publik dengan dibuktikan dengan kinerja yang baik. Maka upaya pelayanan kepada publik berbasis akuntabilitas dan transparansi harus didukung oleh pelayanan yang ikhlas dari seluruh guru dan pegawainya.